Un año después de la semana laboral de 4 días: La experiencia de los empleados

Spinmatic, empresa de Softquo Holding, implantó hace un año la semana laboral de 4 días con el objetivo de ofrecer a los trabajadores un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.

Para ver y analizar cómo ha afectado este cambio a la vida de nuestros equipos, hemos realizado una encuesta entre ellos. Estos son los resultados:

Al preguntarles qué ventaja destacarían de trabajar 4 días a la semana,
el 93,5% de nuestros compañeros confirmaron que conciliaban mucho mejor su vida laboral y familiar, y el 80,6% se sienten menos estresados que hace un año, cuando trabajaban de lunes a viernes.

También es muy interesante que casi el 84% considere que ha mejorado la gestión del tiempo con las tareas laborales diarias, mientras que el 90,3% se siente más motivado que antes.

MÁS DESCANSO, MENOS ESTRÉS

También les preguntamos cómo había influido el fin de semana de 3 días en sus vidas, y la mayoría de las personas afirmaron que el fin de semana de 3 días había mejorado su calidad de vida, ya que ahora tienen más tiempo para sus aficiones y para pasar tiempo con sus familiares.

De hecho, compartir tiempo con la familia y los amigos fue la opción más votada, elegida por el 87,1% de los empleados encuestados. Un impresionante 71% utiliza su día extra para hacer cursos y formación, seguido de cerca por los que viajan (67,7%) y van a actividades culturales como conciertos y museos (64,45).

Practicar deporte y descansar viendo la tele cierran la lista con un 61,3% y un 58,1% respectivamente.

¡Parece que nuestros compañeros aprovechan al máximo sus días libres y trabajan de forma más productiva durante la semana! ¡Grandes noticias!